{"id":4558,"date":"2023-09-13T07:46:43","date_gmt":"2023-09-13T12:46:43","guid":{"rendered":"https:\/\/sensoriolab.com\/pasar\/?page_id=4558"},"modified":"2023-09-13T08:00:29","modified_gmt":"2023-09-13T13:00:29","slug":"politica-de-la-compania-y-codigo-de-etica","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sensoriolab.com\/pasar\/politica-de-la-compania-y-codigo-de-etica\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de la compa\u00f1ia y c\u00f3digo de \u00e9tica"},"content":{"rendered":"\t\t
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POL\u00cdTICA DE LA COMPA\u00d1IA Y C\u00d3DIGO DE \u00c9TICA<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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CODIGO DE \u00c9TICA INSTITUCIONAL DE AGENCIA DE ADUANAS PASAR LTDA. NIVEL 1<\/u><\/strong><\/p>

\u00a0<\/u><\/strong><\/p>

PRE\u00c1MBULO<\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>

La Gerencia General de\u00a0AGENCIA DE ADUANAS PASAR LTDA NIVEL 1<\/strong>, en conformidad con los compromisos, pol\u00edticas y objetivos fijados en los\u00a0 Sistemas de Gesti\u00f3n vigentes en la empresa, y en cumplimiento de lo establecido en el numeral 10 del art\u00edculo 14, y\u00a0 en el art\u00edculo 26, del Decreto N\u00ba\u00a0 2883 de 6 de agosto de 2008 expedido por la Direcci\u00f3n General de Impuestos y Aduanas Nacionales, y dem\u00e1s normas que lo reglamenten o modifiquen; adopta el siguiente texto como C\u00f3digo de \u00c9tica Institucional, el cual\u00a0 enuncia los principios, valores y directrices que regir\u00e1n las actuaciones y comportamientos profesionales de sus administradores, representantes legales, agentes de aduana, auxiliares\u00a0 y funcionarios en general, bajo cualquier modalidad de vinculaci\u00f3n.<\/p>

\u00a0<\/p>

Art\u00edculo 1.- Objetivo.\u00a0\u00a0<\/strong>Definir un marco de acci\u00f3n y de responsabilidad para los funcionarios de\u00a0AGENCIA DE ADUANAS PASAR LTDA NIVEL 1<\/strong>, fijando los criterios \u00e9ticos generales que deben regular las actividades empresariales y proporcionando elementos conceptuales y pr\u00e1cticos que garanticen el cumplimiento de los derechos, obligaciones y compromisos de la empresa y de sus funcionarios, tanto en el contexto de sus relaciones internas, como frente a las personas y entidades con las cuales interact\u00faan.<\/p>

\u00a0<\/p>

Art\u00edculo 2.- Principios.<\/strong>\u00a0AGENCIA DE ADUANAS PASAR LTDA NIVEL 1<\/strong>\u00a0y sus funcionarios en general, se regir\u00e1n, en las actividades y conductas inherentes al desarrollo de su objeto social, por los siguientes principios:<\/p>

\u00a0<\/p>

Calidad:\u00a0<\/strong>Filosof\u00eda que busca la excelencia en los resultados de nuestras actuaciones como herramienta para alcanzar la satisfacci\u00f3n de los clientes internos y externos.<\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

Honestidad:\u00a0<\/strong>Capacidad de hablar y actuar con la verdad. Se refiere a los comportamientos que denotan la integridad de los funcionarios, reflejada en su incapacidad de enga\u00f1ar o apropiarse de lo que no les pertenece, su dedicaci\u00f3n a cumplir sus labores; la coherencia entre lo que piensan, dicen o hacen y el rechazo a la corrupci\u00f3n.<\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

Responsabilidad:\u00a0<\/strong>Disposici\u00f3n positiva para realizar las tareas encomendadas y la obligaci\u00f3n moral que se tiene para realizar las funciones de manera adecuada y oportuna.<\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

Transparencia:\u00a0<\/strong>Disposici\u00f3n para comunicar, de manera eficiente, veraz y oportuna los resultados de la gesti\u00f3n, a los clientes, proveedores, organismos de control y dem\u00e1s interesados,\u00a0de manera que se garantice la salvaguarda de los intereses concernidos.<\/p>

\u00a0<\/p>

Art\u00edculo 3.- Valores AGENCIA DE ADUANAS PASAR LTDA NIVEL 1<\/strong>, y sus funcionarios en general, se comprometen a guiar su trabajo y conducta por los siguientes valores \u00e9ticos:<\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

Respeto:<\/strong>\u00a0Sentimiento que lleva a reconocer los derechos, la dignidad, y el decoro de una persona y a abstenerse de ofenderlos, siendo la base fundamental para una convivencia sana y pacifica entre los miembros de la sociedad.<\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

Lealtad<\/strong>: Acto de fidelidad y respeto que permite identificarse con las ideas y conductas empresariales y que nos genera un alto compromiso de constancia y cumplimiento de las pol\u00edticas trazadas por la organizaci\u00f3n y\u00a0 la reglamentaci\u00f3n aduanera.<\/p>

Disposici\u00f3n de servicio:<\/strong>\u00a0Brindar ayuda espont\u00e1nea y esmerarse por resolver los requerimientos de clientes internos y externos.<\/p>

\u00a0<\/p>

Compromiso:\u00a0<\/strong>Disposici\u00f3n para asumir como propios los objetivos estrat\u00e9gicos de la empresa.\u00a0<\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

Idoneidad:<\/strong>\u00a0Poseer y mantener actualizados los conocimientos, destrezas y habilidades t\u00e9cnicos y legales, requerido para el ejercicio eficiente de las funciones y actividades como auxiliares de la funci\u00f3n p\u00fablica aduanera y lo inherente a las dem\u00e1s entidades de control.<\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

Integridad:\u00a0<\/strong>Capacidad para actuar de manera proba y correcta en toda circunstancia.<\/p>

\u00a0<\/p>

Confidencialidad:<\/strong>\u00a0Capacidad para mantener la discreci\u00f3n sobre la informaci\u00f3n reservada a la que hemos tenido acceso o que nos ha sido confiada.<\/p>

\u00a0<\/p>

La informaci\u00f3n confidencial y de car\u00e1cter industrial o comercial del empleador de la cual tenga conocimiento el trabajador durante el tiempo en que se encuentre vinculado con aquel, se obliga a mantenerla en reserva y a no utilizarla para ning\u00fan objeto diferente al de adelantar las tareas u obligaciones que se deriven directamente del cumplimiento del presente contrato, salvo que cuente con el consentimiento del empleador otorgado por escrito. El trabajador reconoce expresamente que estas obligaciones de car\u00e1cter \u00e9tico y legal subsisten a\u00fan despu\u00e9s de la terminaci\u00f3n del presente contrato, y cesan cuando la informaci\u00f3n deje de ser secreta o confidencial.<\/p>

\u00a0<\/p>

Art\u00edculo 4.- Directrices del C\u00f3digo de \u00c9tica<\/strong>. Son las pautas b\u00e1sicas que establecen como deben obrar los integrantes de\u00a0<\/strong>AGENCIA DE ADUANAS PASAR LTDA NIVEL 1<\/strong>, para la puesta en pr\u00e1ctica de los Principios y Valores, en los diferentes \u00e1mbitos donde act\u00faan y frente a los distintos grupos de inter\u00e9s con los cuales se relaciona la empresa.<\/p>

AGENCIA DE ADUANAS PASAR LTDA NIVEL 1<\/strong>, trabajar\u00e1 y guiar\u00e1 su acci\u00f3n bajo las siguientes directrices:<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00f1\u00a0\u00a0En relaci\u00f3n con sus clientes.<\/p>

\u00a0<\/p>

a.Adquirir\u00e1 solo los compromisos que pueda cumplir, con estricta observancia de las normas vigentes.<\/p>

b.Buscar\u00e1 procurar beneficio razonable a sus clientes, a partir del cubrimiento de sus costos operativos y sin incurrir en ninguna pr\u00e1ctica comercial irregular.<\/p>

c.Gestionar\u00e1 los negocios con diligencia, eficacia y oportunidad y con cumplimiento estricto de los compromisos asumidos.<\/p>

d.Proporcionar\u00e1 informaci\u00f3n veraz, transparente y oportuna\u00a0<\/p>

e.Guardar\u00e1 reserva y confidencialidad sobre los negocios de quien haya contratado sus servicios, siempre que se ajusten a la ley.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00f1\u00a0\u00a0En relaci\u00f3n con sus Empleados.<\/p>

\u00a0<\/p>

a.Garantizar\u00e1 un trato justo y respetuoso, con plena observancia de la legislaci\u00f3n laboral vigente.\u00a0<\/p>

b.Proporcionar\u00e1 las condiciones y recursos adecuados para el cumplimiento de las responsabilidades asignadas.\u00a0<\/p>

c.Facilitar\u00e1 procesos de capacitaci\u00f3n, entrenamiento y evaluaci\u00f3n que garanticen la idoneidad profesional de sus funcionarios en todos los niveles de la empresa.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00f1\u00a0\u00a0En relaci\u00f3n con las Entidades Gubernamentales<\/p>

\u00a0<\/p>

a.Obrar\u00e1 dentro del marco de la Ley y del principio de la buena fe, con criterio de servicio a los intereses de la funci\u00f3n p\u00fablica aduanera.<\/p>

b.Atender\u00e1 de manera diligente, completa y oportuna cualquier requerimiento de informaci\u00f3n que le sea formulado por los entes de control y dem\u00e1s organismos competentes.\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00f1\u00a0\u00a0En relaci\u00f3n con la Sociedad Civil<\/p>

\u00a0<\/p>

a.Actuar\u00e1 en forma socialmente responsable, acatando la Constituci\u00f3n y las leyes, y buscando el bien com\u00fan.<\/p>

b.Coadyuvar\u00e1 en forma activa y dentro de su \u00e1mbito de acci\u00f3n y competencia, a toda causa que promueva la solidaridad y el bienestar de las comunidades con las que interact\u00faa.<\/p>

c.Velar\u00e1 porque todos sus procesos y procedimientos sean responsables con la protecci\u00f3n de la naturaleza y el ambiente.\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

Art\u00edculo 5. Responsable del C\u00f3digo de \u00c9tica. AGENCIA DE ADUANAS PASAR LTDA NIVEL 1<\/strong>, designar\u00e1, mediante acto formal que ser\u00e1 comunicado a todos sus empleados y a las entidades relacionadas, a un comit\u00e9 responsable de divulgar y velar por el cumplimiento del presente C\u00f3digo de \u00c9tica.<\/p>

\u00a0<\/p>

Art\u00edculo 6. Comit\u00e9 de \u00c9tica AGENCIA DE ADUANAS PASAR LTDA NIVEL 1<\/strong>, conformar\u00e1 un Comit\u00e9 de \u00c9tica encargado de conocer las situaciones que se susciten en relaci\u00f3n con el incumplimiento de las normas de conducta establecidas en el presente C\u00f3digo. Este Comit\u00e9 estar\u00e1 integrado por dos miembros representativos de los estamentos empresariales, se dar\u00e1 su propio reglamento para funcionar y tendr\u00e1 competencia para resolver las situaciones, relacionadas con el C\u00f3digo de \u00c9tica, que se le planteen, a\u00fan cuando no est\u00e9n expresamente contempladas en este cuerpo de reglas, considerando los principios y valores, aqu\u00ed contenidos. El Comit\u00e9 de \u00c9tica debidamente establecido y conformado, de acuerdo con las directrices de la Empresa, deber\u00e1 garantizar debidamente a todos los empleados de la misma, la oportunidad para formular sus descargos y rendir las pruebas que estime necesarias para su defensa.<\/p>

\u00a0<\/p>

Art\u00edculo 7. Obligatoriedad, firma y reconocimiento.\u00a0<\/strong>Los principios, valores y directrices consignados y descritos en el presente C\u00f3digo de \u00c9tica, son de obligatoria aplicaci\u00f3n para todos los funcionarios vinculados a AGENCIA\u00a0DE ADUANAS PASAR LTDA NIVEL 1<\/strong>\u00a0Su incumplimiento, inobservancia o permisividad derivar\u00e1 en sanciones disciplinarias, conforme a la legislaci\u00f3n laboral.<\/p>

\u00a0<\/p>

Para los fines mencionados, se entregar\u00e1 una copia del C\u00f3digo de \u00c9tica a cada funcionario de la planta actual y a los que en el futuro se vinculen a \u00e9sta. Se suscribir\u00e1 con cada funcionario un acta, que har\u00e1 parte del contrato de trabajo, en la cual se asuma el compromiso ineludible de acoger el C\u00f3digo de \u00c9tica y de ponerlo en pr\u00e1ctica en el desarrollo de sus actividades diarias dentro y fuera de la empresa. La omisi\u00f3n en el conocimiento de este C\u00f3digo de \u00c9tica no exime de la obligaci\u00f3n de cumplir sus t\u00e9rminos.<\/p>

\u00a0<\/p>

RHFM\u00a055 Vigente a partir del 01\/03\/2021
Versi\u00f3n 3<\/h1><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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